FD 2.50 – Sozialarbeit für die Landesinitiative gegen Wohnungslosigkeit (w/m/d)

Im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen, Abteilung Wohnen und Refinanzierung

ist in derZentralen Fachstelle für Wohnungsnotfallhilfen (ZF) die Stelle der

Sozialarbeit (w/m/d) für die Landesinitiative gegen Wohnungslosigkeit

ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum

31.12.2027.

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei der Stadt Remscheid wird im

Anschluss angestrebt, kann aber derzeit nicht garantiert werden.

Die Stelle ist ein wichtiger Baustein im Förderprojekt der vom Ministerium

für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS)

initiierten Landesinitiative „Endlich ein ZUHAUSE!".

Sie ist im Stellenplan nach S 12 TVöD-SuE ausgewiesen.

Die ZF hat die Aufgabe, Haushalten bei drohendem Wohnungsverlust – etwa wegen

einer Zwangsräumung – Hilfe zu leisten beim Erhalt der Wohnung oder bei der

Beschaffung von Ersatzwohnraum. Ist der Wohnungsverlust nicht mehr abzuwenden

oder bereits eingetreten, werden die Betroffenen in städtischen

Obdachlosenunterkünften ordnungsbehördlich untergebracht und dabei unterstützt,

wieder einen eigenen Mietvertrag zu erlangen.

Sie wirken in einem multifunktional aufgestellten und engagierten Team aus

verschiedenen Berufsfeldern an dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit. Ihre

Schwerpunkte dabei sind

• Kontaktaufnahme durch aufsuchende Hilfen
• sozialarbeiterische und hauswirtschaftliche Falldiagnose
• summarische Prüfung sowie Einleitung finanzieller Hilfsmöglichkeiten durch

Dritte, die geeignet sind, die Wohnungsversorgung zu sichern und zu

stabilisieren, Haushaltsberatung, Einkommenssicherung

• persönliche Hilfen, daraus folgend Prüfung und Einleitung spezieller Hilfen

durch Dritte, die geeignet sind, die gesamte Lebenssituation zu stabilisieren

und zu verbessern

• Mitwirkung an Betreuungsverfahren, insbesondere deren Anregung
• Anregung der Übernahme von Mietschulden nach §§ 22 (8) SGB II, 36 SGB XII,

Verfahrensüberleitung an die Leistungsstellen der städtischen Grundsicherung

bzw. des Jobcenter Remscheid

• Koordinierung aller Hilfsmaßnahmen in einem Hilfeplanverfahren

Sie nehmen durch aufsuchende Hilfen Kontakt zu den hilfebedürftigen

Haushalten auf und erstellen eine Falldiagnose. Dabei beurteilen Sie den

vorhandenen Grad der gesellschaftlichen Integration und schätzen die Fähigkeit

der Hilfesuchenden zu deren Festigung und Ausbau ein. Sie prüfen die

Erforderlichkeit spezieller Hilfen durch Dritte, die geeignet sind, die gesamte

Lebenssituation zu stabilisieren und zu verbessern und stellen die Einleitung

dieser Hilfen sicher. Dabei geht es insbesondere um Integrationshilfen bei der

Erlangung und beim Erhalt einer Wohnung, die Herstellung einer sprachlichen

Kommunikationsbasis, den Aufbau einer Vertrauensbasis im Hinblick auf

kulturelle Besonderheiten und erforderlichenfalls die Vermittlung einer

Ankommenskultur. Sie leisten konkrete Unterstützung z. B. bei der Anmeldung der

Kinder in Kindergärten und Schulen, der Beantragung von Jobcenterleistungen,

beim Abschluss von Versorgungverträgen und begleiten Wohnungssuchende zu allen

weiteren geeigneten Fachstellen, Ämtern und Beratungsangeboten. Sie nehmen

Kontakt auf und kooperieren mit dem kommunalen Integrationszentrum. Falls

erforderlich, vermitteln Sie die langfristige wohnbegleitende Unterstützung

geeigneter Anbieter.

Sie unterstützen beim Kennenlernen und (Wieder-)Erlernen der Wohnkultur, z.

B. Handhabung und Bedienung von Sanitär- und Kücheneinrichtung, Vermittlung der

gemeinschaftlichen Ordnung (Hausordnung), richtigem Heizen und Lüften. Sie

vermitteln zwischen Neu- und Bestandsmietern und stellen eine Kommunikation

untereinander her, indem Sie z. B. Mieterworkshops und gemeinsame Aktivitäten

organisieren. Sie erkennen präventiv Konfliktsituationen, leiten zur

Herstellung und Wahrung Friedens in der Hausgemeinschaft an.

Zur Problemlösung erstellen Sie eine gemeinsame Fallplanung mit der im Team

der ZF angesiedelten Immobilienfachkraft und setzen die Planung in enger

Abstimmung mit dieser um.

Sie führen routiniert und mit Einfühlungsvermögen persönliche Gespräche,

Telefonate und fachspezifischen Schriftverkehr sowohl mit den Betroffenen in

einem Wohnungsnotfall als auch mit externen Kooperationspartnern (z. B.

Caritasverband, Jobcenter) und Vermietern. Die in der Immobilienwirtschaft

erforderlichen Rechtskenntnisse bringen Sie mit bzw. erwerben sie kurzfristig.

Ihr Bewerberprofil deckt ferner folgende Voraussetzungen ab:

• Eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung

Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.) oder

• mehrjährige Berufserfahrung in einer damit vergleichbaren Tätigkeit bei

einem Sozialleistungsträger oder Verband der Sozialen Hilfe.

• Ein offenes, verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit

(schriftlich wie mündlich) sowie

• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Die sichere Beherrschung der Standardsoftware (MS-Office) sowie die

Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse

fachspezifischer Softwarelösungen.

Wünschenswert wäre:

• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren privateigenen

PKW unter Erstattung der üblichen Wegstreckenentschädigung einzusetzen.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Kulessa Tel. 02191/16-3837 und Frau

Bernshausen, Tel. 02191/16-3797 gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 29.10.2026 Ihre Bewerbung

ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheideinzureichen sowie ihre

besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch

bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig

von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des

Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!