FD 3.33 – SB Allg. Aufenthaltsrecht (w/ m/ d)

Im Fachdienst 3.33 – Zuwanderung – ist in der Ausländerbehörde in der

Abteilung 3.33.1 - Allgemeines Ausländerrecht im Sachgebiet Allg.

Aufenthaltsrecht und Freizügigkeitsrecht - ab dem 01.01.2027 eine Stelle

Sachbearbeitung Allg. Aufenthaltsrecht (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW– erstes Einstiegsamt der

Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes – bzw. alternativ nachEG 9c

TVöD ausgewiesen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Wahrnehmung des Publikumsverkehrs in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
• Erteilung, Verlängerung, Übertragung von Aufenthaltstiteln des AufenthG und

FreizügigkeitsG/EU

• Fertigung von Anhörungen und Ordnungsverfügungen
• Maßnahmen nach der Integrationskursverordnung i. V. m. dem Aufenthaltsgesetz
• Bearbeitung ausländerrechtlicher Anfragen
• Eigenverantwortliche Durchführung und Organisation des

Bereitschaftsdienstes an Wochenenden und Feiertagen

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt

der Laubahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, der Deutschen

Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der

Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. ein erfolgreicher Abschluss des

2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang

der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. juristische Staatsexamen, oder

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum

Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener

Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei

einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren

Tarifvertrags erfasst wird und hiervon eine 5-jährige Berufserfahrung im

allgemeinen Verwaltungsbereich nachweisen kann.

• Sie sind empathisch und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Entschlussfreudigkeit und Kollegialität gehören zu Ihren

Stärken.

Gegenüber Kunden sind ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und

Durchsetzungsvermögen unabdingbar. Sie sind in der Lage, konträre

Kundengespräche einerseits ziel- und ergebnisorientiert, gleichzeitig auch

deseskalierend zu führen.

Sie sind stressresistent und können sich schnell auf wechselnde

Arbeitssituationen in Ihrem Verantwortungsbereich mental gut einstellen.

Neben der kollegialen Einarbeitung ist es wünschenswert, dass Sie auch in der

Lage sind, sich autodidaktisch ausländerrechtliche Kenntnisse zu erarbeiten.

Im Bereich der Arbeitsorganisation verfügen Sie über Problemlösung- und

Veränderungskompetenz, dies auch im Hinblick auf die im Aufbau befindliche

Digitalisierung des Fachdienstes und der Abteilung.

Neben den obligatorisch erforderlichen MS Office – Anwenderkenntnissen, ist

daher auch eine Affinität zu Digitalisierungsprozessen erwünscht.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Ausländerbehörde sind Sie auch

Vollzugsdienstkraft mit der Befugnis zur Ausübung unmittelbaren Zwangs. Hierzu

erfolgen spezielle Schulungen.

Aufgrund der evtl. anfallenden Außendiensttätigkeiten müssen Sie im Besitz

eines Führerscheins der Klasse B sein.

Wir bieten Ihnen:

• Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein

angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem jungen Team sowie ein hohes Maß

an selbständiger Tätigkeit

• Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die besonderen tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B.

Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung, betriebliches

Gesundheitsmanagement, etc.)

• Der FD Zuwanderung bietet grundsätzlich auch die Möglichkeit zur

alternierenden Telearbeit

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Frau Leusder

, Tel.: 02191/16-3829 oderHerrn Schoppmeier, Tel.: 02191/16-3827, an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 11.11.2026Ihre Bewerbung

ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie Ihre

besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften

des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die

Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!