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Corporate Security Manager (m/w/d)

CurrentaLeverkusenheute
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Stellenbeschreibung

## Das kannst du bei uns bewegen

Die CURRENTA GRUPPE sucht dich in der Group Function Corporate Security.

Als Corporate Security Manager (m/w/d) verantwortest du die normkonforme Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung der physischen Sicherheitsarchitektur des CHEMPARK an allen drei Standorten.

Dazu zählen folgen Aufgaben:

  • Entwicklung von Security-Konzepten zum Schutz von Objekten, Personen und Informationen.
  • Analyse, Optimierung und Beschreibung sicherheitsrelevanter Prozesse und praxisnahe Vermittlung dieser Themen an Kunden und Kollegen.
  • Erstellung von Konzepten zur Erhöhung der Resilienz und Betriebskontinuität unter Beachtung bestehender Verordnungen und Gesetze (Störfallverordnung, KRITIS, etc.).
  • Durchführung von Risiko-, Schwachstellen-, Verwundbarkeits- und Wirksamkeitsanalysen sowie Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen.
  • Eigenverantwortliche Leitung sicherheitstechnischer Projekte (Sicherheitstechnik, Infrastruktur, Organisationen) unter Berücksichtigung von Zielen, Budget und Qualität; Steuerung externer Dienstleister und Gutachter im Projektverlauf.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team „Standortsicherheit“ zu Themen wie Werkschutz, IT-Security und Krisenmanagement.
  • Laufende Beobachtung des Marktes für physische Sicherheitstechnologien; Bewertung neuer Technologien (Zutrittssysteme, Drohnenabwehr, KI-gestützte Überwachung) auf CHEMPARK-Eignung und regulatorische Anforderungen.
  • Identifikation relevanter Entwicklungen und entscheidungsreife Aufbereitung von Bedrohungslagen und -szenarien aus physischer Sicherheitsperspektive.
  • Erstellung von Konzepten zur Veranstaltungssicherheit und Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Schulung und Beratung interner Stakeholder sowie von CHEMPARK Partnerunternehmen zu physischen Sicherheitsstandards, Schutzzonenkonzepten und Normkonformitätsanforderungen.
  • Übernahme einer definierten Rolle in der Krisenorganisation des CHEMPARK; Bereitschaft zur Teilnahme an Führungsbereitschaftsdiensten im Ereignisfall (nach Einarbeitung).

## Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik, Risiko-/Security-Management, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt.
  • Du konntest Berufserfahrung im Bereich physische Sicherheit, Corporate Security und Sicherheitstechnik, idealerweise im industriellen Umfeld sammeln und hast schon Erfahrung in der normkonformen Konzeptentwicklung für Standortsicherheit gemacht.
  • Ebenfalls bringst Du fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen und Widerstandsklassen für Einbruchhemmung, Perimeterschutz, Zugriffskontrolle und Standortsicherung mit.
  • Juristische Grundkenntnisse (u.a. Betreiberpflichten, Arbeits-/Anlagensicherheit, Genehmigungsrecht, Gefahrenabwehr/Störfall) sowie Verständnis regulatorischer KRITIS-Anforderungen sind vorhanden.
  • Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Leitung sicherheitstechnischer Projekte; Kompetenz in technischer Anforderungsdefinition, Ausschreibung und Abnahme sicherheitsrelevanter Anlagen.
  • Du bringst das Interesse mit und die Bereitschaft zur Bewertung neuer Sicherheitstechnologien (Zutrittssysteme, Drohnenabwehr, KI-gestützte Überwachung) auf Praxistauglichkeit und Normkonformität.
  • Eine Sicherheitsüberprüfung gemäß SÜG ist vorhanden bzw. bist du bereit diese durchzuführen.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
  • Führerschein Klasse B
  • Wir wünschen uns eine systematische und selbstständige Arbeitsweise, geprägt durch Eigenmotivation und Lösungsorientierung.
  • Dich zeichnet dein analytisches Denkvermögen, deine Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe aus!
  • Du bist kommunikationsstark und bringst souveräne Umgangsformen mit!

## Darauf kannst du dich freuen

Von CURRENTA kannst du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

  • 6 Wochen Urlaub
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurants
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • JobRad Fahrrad-Leasing

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